(해당과정의 일일 최대 학습량은 8차시로 제한)
ⓐ 진행단계평가 객관식 10점(5문제-20분)
ⓑ 최종평가 50점
(객관식20문제+주관식5문제-60분)
ⓒ 레포트(과제) 40점
사업주 직업능력개발훈련 지원규정이 2019년 1월 22일(화) 개정되었습니다.
학습시간 적용은 해당 고시 시행 이후 인정하는 직업능력개발훈련과정부터 적용됨을 알려드립니다.
과정개발절차
전문가 중심의 과정개발해당분야 실무경력자, 집필과 강의를 동시에 수행할 수 있는 전문가, 국가자격소지 및 해당분야의 과정개발 경험이 있는 전문가 등 전문가 중심의 과정을 개발합니다외부(학계, 재계, 관계)의 역량있는 전문가를 상시 발굴하고 과정개발에 참여시켜 국내인재의 발굴과 육성에 기여합니다.
기업문화를 선도하고, 미래방향성을 지원하는 과정개발미래 기업경영에 필요한 주요테마를 사전에 발굴하고, 개발에 적극반영하여 기업에 전파함으로써 기업 문화를 선도하고, 미래 방향성을 제시할 수 있는 과정개발을 실현하고 있습니다.
기업의 인적인프라 구축을 지원하고, 고객의 CDP를 지원하는 과정개발기업내 지식경영차원의 평생 학습조직 토대 구축, 자기주도형 역량개발에 필요한 과정개발을 통하여 전사적인 학습조직 구축을 선도하고 있습니다.
자기주도형 역량 개발을 지원하는 과정개발학습자의 객관적인 역량개발 목표를 제시하고, 이를 효과적으로 개발할 수 있는 과정을 운영하고 있습니다.자기주도형 학습에 적합한 과정을 통하여 교육생의 역량개발 및 미래가치를 창출될 수 있도록 지원합니다.
다양한 학습 방법 및 도구를 활용한 과정개발학습자의 교육효과를 극대화 할 수 있는 최적의 학습방법및 도구를 개발하고, 교재중심의 학습방식을 탈피하여 자기주도형 학습을 적극적으로 지원할 수 있는 방법을 과정개발에 반영하고 있습니다.
수요자 니즈의 적극적 반영을 통한 수요자 중심의 과정개발교육생과 교육담당자를 통한 수요조사, 경영환경변화를 예측한 수요조사, 본회 운영자를 통한 수요조사 등을 실시 분석하여, 이를 과정개발에 반영하여 수요자 중심의 과정개발을 실천합니다.
고객의 생산성 확대 및 경쟁력에 일조하는 과정개발무한경쟁의 기업경영환경에서 자기주도형 학습에 적합한 과정개발을 통하여 학습자의 역량개발 및 미래가치 창출을 도모하고, 나아가 우리 산업계에 필요한 교육과정을 개발, 보급합니다.
과정 내용의 버전업과정이 개발된 이후 매년 과정에 대한 평가(수요자평가, 전문가 평가)를 실시하고 결과를 과정개정에 반영한 개정판을 발간합니다.
