1. (조직문화 및 변화 동향 이해) 21세기 조직문화의 핵심 구조와 변화 동향과 지속가능한 기업문화의 방향성을 이해할 수 있다.
2. (개인 및 조직 역량 개발) 코칭, 심리, 상담 기법 등의 개인 및 조직의 성장을 위한 전략적 도구와 적용 방법을 선택할 수 있다.
3. (경력 계획 및 관리) 개인의 보유 특성과 직업 적성을 체계적 방법론을 활용하여 분석하고, 생애 커리어의 중·장기 목표를 설정하여, 이를 바탕으로 경력을 계획하고 관리할 수 있다.
4. (통합적 커뮤니케이션 이해) 다양성, 연결성, 자율성을 기반으로 한 조직 커뮤니케이션 원리의 기초를 이해할 수 있다.
5. (커뮤니케이션 전략 수립) 상대별 화법 등의 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여, 관계에 필요한 전략을 수립할 수 있다.
[수료기준]
*진도율 80% 이상 필수 (80% 미만 시 미수료)
*진행단계평가, 시험, 과제의 성적 합산 60점 이상시 수료
- 진행단계평가 10%, 시험 70%, 과제 20% 반영
박재경
- 연세대학교 경제학과 학사 졸
- K&P Partners 수석컨설턴트 2011.05.01~2023.09(현재)
- 한국표준협회 수석전문위원 2015.02.01~2023.09(현재)
- 피플인싸이트 팀장 2007.07.01~2010.12.31
